2018年1月17日，安糧集團（控股）高管后備干部民主推薦會在盛安廣場18樓會議室召開。安糧集團領(lǐng)導班子成員，集團（控股）本部職能部室正職以上人員，各板塊公司高管共62人參加會議。會議由集團黨委副書記、總裁方宗友主持，集團黨委副書記、紀委書記孫毅作填表說明并提出紀律要求。

根據(jù)《安糧系統(tǒng)單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》及《關(guān)于推薦安糧集團（控股）高管后備干部的通知》要求，經(jīng)安糧集團黨委研究，決定在安糧系統(tǒng)內(nèi)開展集團（控股）高管后備干部推選工作。會前系統(tǒng)各單位對安糧控股副總裁、財務總監(jiān)，安糧集團（控股）總助后備人選進行了推薦，經(jīng)資格預審共計37名人選符合條件。本次推薦采用無記名投票方式，根據(jù)推薦結(jié)果，集團黨委將確定一定數(shù)量的后備人選，在集團（控股）任職或保留原單位職務及工作的同時在集團（控股）掛職，參加相關(guān)會議及工作。

安糧集團黨委書記、董事長在講話中指出：加強高管后備干部力量是公司發(fā)展的迫切需要，高管團隊是公司發(fā)展的最核心力量，加強高管后備干部力量，既是上級的要求和期望，更是公司發(fā)展的現(xiàn)實需要。他要求大家在選拔中要以“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取睘橥扑]標準，突出候選人的政治標準，把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，將對黨忠誠、有能力、有擔當?shù)母刹客扑]給組織，選出讓群眾滿意、組織放心、干部服氣的候選人。他還要求嚴肅選人用人風氣，并希望大家把這次民主推薦當做一種榮譽，一種信任，以此為動力，為公司基業(yè)長青的美好未來不懈努力。

會上，集團黨委副書記、紀委書記孫毅強調(diào)要嚴肅組織紀律，嚴禁在民主推薦過程中，通過宴請、打電話、發(fā)短信、微信等各種形式拉票，對拉票賄選的，一律取消推薦候選人資格，并給予相應的紀律處分；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。